Die Anordnung von US-Präsident Joe Biden, dass sämtliches Personal in den Krankenhäusern mit den experimentellen Covid-Vakzinen geimpft sein muss, kommt bei den Angestellten nicht so gut an. Während viele sich freiwillig impfen ließen, taten andere dies aus Zwang. Doch nicht wenige sagten sich: Nicht mit mir. Sie kündigten einfach ihre Stelle oder ließen sich feuern.

Doch nun kämpfen die US-Krankenhäuser mit einem Mangel an Fach- und Pflegepersonal. Dies führte dazu, dass in einigen Bundesstaaten bereits die Nationalgarde in die Krankenhäuser schickte, so ein Bericht.

Jetzt berichtet das Wall Street Journal, dass einige der größten US-Krankenhäuser angesichts der steigenden Arbeitskosten und der Schwierigkeiten, genügend Krankenschwestern, Techniker und sogar Hausmeister zu finden, um die durch die Delta-Variante bedingte höhere Zahl von Krankenhausaufenthalten zu bewältigen, die Impfpflicht für ihre Mitarbeiter aufgehoben haben.

Nach Angaben von Krankenhausleitern, Gesundheitsbehörden und Krankenpflegeverbänden wurde der vor der Pandemie bestehende Mangel an Arbeitskräften, einschließlich Krankenschwestern und -pflegern, durch Burnout und den lukrativen Anreiz von Krankenschwestern und -pflegern, die mit Kurzzeitverträgen in Covid-Hotspots arbeiten, noch verstärkt.

In jüngster Zeit haben Tausende von Krankenschwestern und -pflegern die Branche verlassen oder ihren Arbeitsplatz verloren, anstatt sich impfen zu lassen. Im September waren 30 Prozent der Beschäftigten in mehr als 2.000 Krankenhäusern im ganzen Land, die von den Centers for Disease Control and Prevention befragt wurden, nicht geimpft.

"Es ist ein Massenexodus, und viele Leute im Gesundheitswesen sind bereit, sich umzusehen", so der Arbeitsrechtler Wade Symons, Leiter der US-Praxis von Mercer. "Wenn es bestimmte Gesundheitseinrichtungen gibt, die den Impfstoff nicht verlangen, könnten diese ein Magnet für diejenigen sein, die den Impfstoff nicht wollen. Sie werden es wahrscheinlich leichter haben, Arbeitskräfte zu finden.

Im November entschied ein Bundesrichter in Louisiana, dass die Centers for Medicare and Medicaid Services nicht befugt sind, Beschäftigte im Gesundheitswesen zur Impfung zu zwingen. Damit wurde eine Vorschrift der Biden-Administration blockiert, die für etwa 10 Millionen Beschäftigte gegolten hätte und alle Beschäftigten in Einrichtungen, die an Medicare/Medicaid teilnehmen, verpflichtet hätte, sich bis zum 4. Januar impfen zu lassen.

"Ich glaube nicht, dass die Vorschriften hilfreich waren, und ich denke, das Gericht in Louisiana hat allen einen Dienst erwiesen", sagte Alan Levine, CEO von Ballad Health, der die Verwaltung von 21 Krankenhäusern in Tennessee und Virginia leitet. So berichtet das WSJ:

Herr Levine sagte, dass sein Unternehmen etwa 14.000 Mitarbeiter hat, von denen etwa 2.000 nicht geimpft sind oder keine Ausnahmegenehmigung beantragt haben. "So viele Menschen zu entlassen, wäre für unser System verheerend gewesen", sagte Levine.

Unterdessen hat HCA, einer der größten Gesundheitsdienstleister des Landes, nach dem gerichtlichen Aufschub die für den 4. Januar angesetzte Frist für alle Beschäftigten ausgesetzt. "Wir ermutigen unsere Kollegen weiterhin nachdrücklich, sich impfen zu lassen, da dies ein wichtiger Schritt ist, um sich vor dem Virus zu schützen", sagte Sprecher Harlow Sumerford, der hinzufügte, dass die Mehrheit der rund 275.000 Beschäftigten vollständig geimpft sei.

Tenet und AdventHealth gaben ebenfalls bekannt, dass sie nach der Gerichtsentscheidung auf die Impfpflicht verzichten, während die Cleveland Clinic, die 19 Krankenhäuser in Ohio und Florida betreibt und rund 65.000 Mitarbeiter beschäftigt, sowie der Krankenhausriese Intermountain Healthcare aus Utah erklärten, sie würden die Impfpflicht ebenfalls aussetzen.